Foto: ADEITVALÈNCIA (EP). El 92 por ciento de las empresas líderes valencianas se comprometen con la sostenibilidad a largo plazo, según refleja el II Estudio 'Compromiso con la Sostenibilidad. Evaluación y Perspectivas', realizado por Ética Sostenibilidad, el CE/R+S y la Cátedra de Cultura Empresarial.
El trabajo pretende dar continuidad a la información analizada en el estudio precedente de 2021 y ofrecer una visión global y transversal del desempeño en materia de sostenibilidad de las empresas valencianas, remarcando su evolución durante el período 2021-2023, según ha informado la Cátedra en un comunicado.
Para su realización se ha contado con la participación de las 91 empresas líderes en la Comunitat Valenciana, una muestra un 50 por ciento más amplia que en el estudio anterior. El 92% de estas compañías reconocen realizar acciones alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, cifra que supone un incremento de un 10% de las comprometidas con respecto al año 2023.
En este sentido, "se confirma el compromiso del tejido empresarial valenciano con la sostenibilidad a largo plazo", según subraya la Cátedra. El estudio se estructura en cinco ejes: conocimientos, políticas y estrategias de las empresas en sostenibilidad; la sostenibilidad en la estructura, gobernanza, decisiones y presupuesto; ámbitos de actuación en sostenibilidad; situación actual y retos de futuro y finalmente recomendaciones.
Según el estudio, los ODS que mayor prevalencia presentan entre las empresas o los que estas consideran que más impactan son el crecimiento económico, vida saludable, producción y consumo responsable e igualdad de género.
Además, el 44% de las empresas tiene una estrategia definida en sostenibilidad y el 23% integra parcialmente cuestiones sociales y ambientales en su estrategia de negocio. Sin embargo, menos del 50% de las empresas que disponen de una estrategia evalúan su cumplimiento.
Cerca del 40% de las empresas cuenta con un cuadro de mando que sintetiza los principales indicadores en materia de responsabilidad corporativa. Respecto a la gestión de la ética, el 65% implementa un código ético y el canal de denuncias es el segundo aspecto más prevalente si bien solo un 25% de las empresas dispone de presupuesto específico para sostenibilidad.
La innovación es clave para las empresas, de manera que el 85% promueve la innovación con atributos de sostenibilidad y se incrementa un 11% las empresas que considera que esta constituye el propósito y razón de ser de la compañía. Por otro lado, el 80% de las empresas tiene una política medioambiental, un 15% más que en 2021.
En cuanto a la diversidad, el 35% de las empresas dispone de medidas específicas sobre brecha de género (4,5% más que en 2021), pero solo el 16% de las empresas integra los principios de accesibilidad universal por completo en su organización.
Únicamente el 16% de las entidades evalúa sus impactos en sostenibilidad de acuerdo a estándares internacionales (un 5% menos que en 2021) y solamente el 14% mide el retorno para el negocio. Por otra parte, el 52% de las empresas afirma realizar acciones de voluntariado corporativo, 8% más respecto a 2021.
La principal motivación de las empresas para actuar en sostenibilidad es la convicción y compromiso propio (83%) y un 62% también lo hace por reputación; disminuyendo un 10% respecto a 2021 esta última percepción. Además, el 59% de las empresas pone en valor el Networking con empresas y asociaciones (un 15% más respecto a 2021).
La principal barrera es la ausencia de recursos económicos (detectado por el 60% de las empresas) y humanos (55%), que incrementan un 16% y 18% respectivamente frente a 2021.
El estudio plantea 14 recomendaciones en torno a cuatro áreas principalmente: Estrategia ESG, debida diligencia, relaciones con grupos de interés y recursos.
Sabrina Femenía, directora de Ética Sostenibilidad, ha señalado que la sostenibilidad "viene para quedarse, y tendremos que integrarla en nuestras empresas por convicción o por obligación. Así, las empresas que sepan aprovechar e integrar los aspectos ESG en su estrategia de negocio gozarán de una ventaja competitiva frente al resto".
En palabras de Amelia Navarro, Presidenta del CE/R+S, "la medición y estudio del desempeño en sostenibilidad es la herramienta que nos permite conocer las áreas de mejora para atender las realidades empresariales, apoyarlas, acompañarlas y proveerlas de recursos de forma que integren de forma real y efectiva la sostenibilidad en sus estructuras".
Por otro lado, Carlos Pascual, presidente de la Cátedra de Cultura Empresarial, ha indicado que "ninguna empresa por sí sola puede avanzar demasiado en su voluntad de ser responsable hacia la sostenibilidad. Por ello, agradezco a todas las empresas que han participado en este estudio, y a todos los que lo han hecho posible.
Y deseo que este estudio inicie un proceso de debate, reflexión y capacitación que ayude a las empresas valencianas a contribuir a un mundo más sostenible".
