VALÈNCIA. (EP) La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de València ha aprobado este viernes la Oferta Pública de Empleo (OPE) de un total de 351 plazas para 2018, entre las que se encuentran 50 nuevas plazas de agente de Policía Local y 28 para el cuerpo de bomberos.
Con esta convocatoria, el gobierno de la Nau "vuelve a apostar por la consolidación del que era trabajo temporal y a impulsar las oposiciones del área de Protección Ciudadana", ha destacado el responsable de Gobierno Interior, Sergi Campillo, informa el consistorio en un comunicado.
En concreto, el medio centenar de plazas de Policía Local corresponden a la oferta de este año, a la que hay que sumar las 40 de la OPE del 2017 y las 30 de la de 2016, que fue "el primer proceso opositor en una década".
Actualmente, el proceso opositor de las primeras 30 plazas está "muy avanzado" y pronto se incorporarán a la plantilla municipal. De esta forma, "en tan solo tres años se han aprobado ya 120 plazas nuevas de Policía Local, una cifra histórica ante la ley seca que impuso el PP durante diez años, con cero plazas convocadas", ha subrayado Campillo.
Por su parte, a la nueva oferta de 28 plazas de bomberos se tienen que sumar también a las de las ofertas de ocupación de 2016 (18) y 2017 (11). Desde el inicio de legislatura, la suma de plazas de bomberos de las OPE llegan a 57, por lo que el edil ha resaltado que "de nuevo, son las primeras en una década y suponen un refuerzo muy importante de la plantilla, actualmente infradotada".
"Este gobierno tiene un compromiso inequívoco con el refuerzo de las plantillas de policías locales y bomberos. Estos procesos tienen su complicación, como todas las políticas de personal, que tienen que ser negociadas con los sindicatos, pero el que está fuera de todo duda es la voluntad de reforzar las plantillas después del destrozo actuación provocada por el anterior equipo de gobierno del PP, que no convocó ni una sola plaza en más de una década", ha aseverado.
La Junta de Gobierno Local también ha aprobado 120 plazas de administrativos; de ellas, 70 plazas son de consolidación y estabilización de la ocupación temporal y 50 de promoción interna.
El Ayuntamiento atiende así una "gran reivindicación" del personal auxiliar administrativo de poder promocionar al cuerpo de administración, pasando del grupo C2 al C1. Desde la corporación también se han comprometido a continuar ofreciendo en las próximas OPE las plazas ocupadas por personal interino en el cuerpo de administración para consolidar al máximo el trabajo temporal.
Además de estas categorías, la sesión ha acordado sacar a oposición 24 plazas de economista, ocho de graduado social, cinco agentes de desarrollo local, tres estadísticos, nueve ingenieros técnicos industriales, algunas plazas más de diferentes categorías de músicos de banda y dos ingenieros industriales, cuatro de caminos y dos químicos.
